三个多月的时间,期间的整理、沉淀,确实是收益甚多。最重要的是真正收获了一份淡定的心态,无论在生活中,还是在工作上,都非常受用。最直接的表现,就是耐心好了很多,能更耐心的听完别人的述说,在办一件事情之前
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2011-09-08 13:18
闲暇时看了一些与洋酒相关的东西,现在暂时闲下来了,就整理整理烈酒相关的部分。世界六大烈酒,同属高酒精度酒,成品酒精度基本在40度左右,与中国白酒类似,那么六大烈酒之间究竟有和不同呢?在此,就六大烈酒的
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2011-05-10 17:48
再简单的招式,练到极致,那就是绝招!沟通亦是如此!无论看再多的沟通技巧之类的书籍,回归到根本,那都是围绕沟通目标,寻求对方的需求点,当然那是基于对方有此需求的基础上。
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2011-03-31 20:37
淡定是什么?可以是两个版本的解读。一个是处理问题时不浮躁,能;理性清晰的分析现状,找寻解决出路;一个是面对问题麻木不仁,逆来顺受。我们需要的当然是第一个版本。面对问题很多时候或许是出于人的本能
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2011-03-31 20:21
一个男孩和一个女孩,同一年毕业于不同学校,却进入了同一家公司,他们在公司发展都不错,是公司在应届毕业生中提升最快的两个人,因为工作类型的原因,一同进公司近40名的大学生,在三年后,就剩下了他们两,他们
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2011-02-27 12:16
Communication is throughout our work and life, so it’s very important to improve the quality of the
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2010-08-10 18:28
职场中人,大家或许都会有同感,要做到职业上的专业,或许并不困难,之所以说不困难,是相较于人际交往而言,前者面对的是事,后者面对的是人。职业的专业,很大程度上可假以时日,不断的累积经验,
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2010-07-29 01:09
大理除大家所熟悉的苍山、洱海、 天龙八部城、天龙洞、崇圣寺、茶马古道、三道茶等景致之外,还有在称呼上听起来特别有意思的大理四多。大理四多分别是指“嫖客”多、“卖银”多、“外遇”多、“刁民
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2010-06-30 00:32
要成就骨干,首先就必须明白骨干的维度。而作为中层,在将自己打造成为骨干的同时,还要培养自己团队的骨干队员。那么,无论是打造自身、还是培育下属,都必须时刻以骨干的标准来衡量。
骨干的标准。任何具体事物
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2008-10-04 14:42
总觉时间不从容,时间精力几乎全都花在了市场推进上,却忽略了对市场推进主体---人力资源的系统性管理。参加了潘子建老师的非人力资源经理的人力资源管理培训之后,再回顾之前的工作,才发现,其实做好了团队人力
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2008-09-24 22:50
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